Descubra como ser um bom líder e conduza sua equipe ao sucesso
Em um mundo de constantes mudanças no mercado de trabalho, a liderança se torna um desafio tanto para os novatos quanto para os gestores experientes, concorda? Nesse cenário, seja você um líder em ascensão ou alguém que busca um aprimoramento contínuo, saber como ser um bom líder é crucial.
Afinal, a responsabilidade dos gestores vai além das metas e pode influenciar no sucesso da equipe e, consequentemente, da empresa. Não é à toa que a Gallup aponta que 75% das pessoas deixaram os seus empregos por causa da liderança. Portanto, estar preparado para assumir esse papel é de extrema importância — e é isso que abordaremos neste artigo.
Se você deseja descobrir como ser um bom líder para inspirar e guiar seu time no caminho certo, continue com a gente. Aqui, você entende o sentido da liderança e encontra dicas práticas para liderar com excelência. Vamos lá?
O que realmente significa ser um líder?
Ser líder é inspirar, engajar e guiar sua equipe em prol dos melhores resultados, de forma estratégica, positiva e humanizada. É apoiar o desenvolvimento dos seus liderados e ser capaz de influenciá-los a partir de suas atitudes, fazendo com que eles se sintam mais valorizados e pertencentes ao negócio.
Embora existam diferentes tipos de liderança, um bom líder conecta seu time a cultura, objetivos e propósito da empresa e busca tomar as melhores decisões. Contudo, é importante dizer que um gestor não nasce pronto, algumas competências e habilidades podem (e devem) ser desenvolvidas e aprimoradas com o tempo.
Quais elementos são necessários em uma boa liderança?
Antes de tudo, o líder precisa estar alinhado com os valores da empresa. Afinal, ele é um exemplo para os seus liderados e a falta de identificação com a cultura organizacional pode ser replicada nos comportamentos e resultados do time.
Além disso, algumas atitudes e habilidades são essenciais para que a pessoa no cargo de liderança consiga exercer a função com excelência. Entre elas, podemos destacar:
- ter confiança em si mesmo e em suas escolhas;
- fazer sua equipe se sentir segura;
- ser sempre comunicativo e honesto;
- saber gerir e organizar suas tarefas;
- liderar de forma positiva;
- investir no bom relacionamento com o time;
- assumir responsabilidade e saber tomar decisão;
- reconhecer erros;
- saber aproveitar os talentos de cada um;
- respeitar os limites dos liderados;
- enfrentar e resolver problemas de forma estratégica.
Como ter uma liderança bem-sucedida desde a primeira gestão?
Como vimos, saber como ser um bom líder é uma preocupação também dos profissionais que acabaram de assumir uma posição de liderança. Contudo, antes de trazer dicas para impulsionar o seu desempenho no novo cargo, separamos alguns cuidados e iniciativas que todo líder de primeira viagem precisa ter e fazer. Veja a seguir!
1- Conheça a si próprio, sua equipe e empresa
Um líder precisa ter clareza sobre o seu propósito, competências e limitações, bem como os valores, cultura e momento da empresa e as habilidades, expectativas e necessidades de cada membro do time.
Isso facilita o alinhamento entre liderança e companhia, gestores e liderados e equipe e organização, e serve como base para a aplicação das estratégias motivacionais e de negócio.
2- Assuma a postura de líder
Sabemos que, ao liderar pela primeira vez, pode surgir uma insegurança a respeito do relacionamento com os novos liderados. Uma forma de superar isso, é adotando a postura de líder. Isto é, não tentando agradar e ser amigo de todos, nem querer ser autoritário e o centro das decisões.
Busque os melhores resultados, ao passo que exerça a comunicação clara e humanizada com a equipe e valorize as ideias e o ponto de vista de cada membro.
3- Delegue as tarefas
Delegar é uma das principais habilidades de um gestor. Como líder, você não pode fazer e/ou acompanhar tudo. É preciso confiar nas competências das pessoas que compõem o seu time, distribuindo as atividades conforme o potencial e os limites delas.
Essa atitude, além de contribuir com o crescimento e entrega da equipe, permite que você se dedique a outras estratégias de negócio.
4- Reconheça um bom trabalho
O fato de você está hoje iniciando sua carreira em cargos de liderança é a prova de que seu trabalho bem-feito foi recompensado. E é isso que todo funcionário deseja — que seus bons resultados sejam reconhecidos pelos gestores e companhias. Isso aumenta a motivação e o engajamento dos talentos com as demandas.
5- Saiba pedir ajuda
Segundo uma pesquisa realizada pela Harvard Business School, 65% dos entrevistados admitiram se sentir ansiosos em sua primeira liderança. Por isso, é importante que você tenha em mente que não precisa saber de tudo para liderar uma equipe ou empresa.
Peça ajuda para algum colega, mentor ou, até mesmo, para o seu próprio gestor e evita o estresse e o esgotamento físico e emocional.
Quais os principais erros cometidos pelos líderes de primeira viagem?
Para saber como ser um bom líder, é preciso compreender também quais erros evitar, principalmente se for novo na posição. Isso porque, a falta de preparação e experiência podem contribuir para que eles sejam cometidos de maneira inconsciente, prejudicando todo o desempenho da equipe.
Embora sejam falhas comuns de gestores iniciantes, isso não quer dizer que lideranças com maior vivência no cargo não possam cometê-las. Nesse sentido, para não atrapalhar o sucesso do seu negócio, confira a seguir os erros a serem evitados na sua gestão.
- Não buscar conhecer os seus liderados.
- Subestimar a própria equipe.
- Tentar fazer mudanças sem antes entender o momento da empresa.
- Evitar conversas e decisões difíceis.
- Prometer muito e criar expectativas irreais.
- Não saber ouvir ou dar feedbacks.
- Não apoiar o desenvolvimento do time.
- Ser mais chefe do que líder.
Como ser um bom líder e fazer a diferença na sua empresa?
Agora que você já entende o que é ser líder e como liderar pela primeira vez, chegou o momento de saber como ser um bom líder na sua empresa. Para isso, separamos algumas dicas práticas para te ajudar nesse processo.
1- Foque nas pessoas
Um bom líder vai além dos resultados. Ele considera o fator humano no desenvolvimento de suas estratégias, pois entende que as pessoas são peças fundamentais para o sucesso de um negócio. Afinal, quando os colaboradores estão satisfeitos e felizes, a qualidade das entregas é melhor.
Portanto, mantenha o foco nos seus liderados. Busque identificar as suas expectativas e necessidades de cada um deles, garantir o bem-estar no ambiente corporativo e liderar de forma humanizada e empática.
2- Seja exemplo
Aprender como ser um bom líder também está ligado à questão de entender que você precisa ser exemplo, tanto da cultura organizacional quanto em relação ao comportamento em si. Isso porque, a liderança é observada o tempo inteiro pelos seus liderados.
Então, se você anseia por um time comprometido e engajado nos objetivos e propósito da companhia e alinhados à missão, visão e valores, precisa demonstrar tais atitudes no dia a dia corporativo.
3- Tenha inteligência emocional
A inteligência emocional está entre os principais soft skills de um bom líder, uma vez que saber controlar as emoções influência de forma positiva no ambiente e nos resultados.
Sendo assim, procure desenvolver tal habilidade para lidar da melhor maneira com os conflitos, temas difíceis e diversidade na equipe, bem como para tomar decisões certeiras.
4- Saiba ouvir e se comunicar bem
Outra dica a respeito de como ser um bom líder, é saber ouvir e se comunicar bem com os liderados e demais setores da empresa. Nesse sentido, busque transmitir as metas e objetivos da sua área e empresa de forma clara e transparente.
Além de praticar a escuta ativa, entendendo as necessidades das pessoas e considerando as opiniões e sugestões em suas escolhas e estratégias.
5- Dê e receba feedbacks constantes
Uma liderança eficaz guia o seu time na direção certa e se preocupa com o desenvolvimento profissional de cada membro, concorda? E isso pode ser feito a partir do feedback contínuo. Afinal, durante essa troca é possível apresentar os pontos fortes e fracos de cada profissional e propor soluções de melhoria.
Contudo, é importante que a pessoa líder também receba as percepções da equipe em relação ao seu desempenho e comportamento para que juntos possam evoluir e alcançar os objetivos. Portanto, adote sempre as trocas frequentes de feedbacks na sua gestão.
6- Invista no desenvolvimento da sua equipe
Como ser um bom líder na empresa também passa por inspirar o desenvolvimento da sua equipe, como mencionamos anteriormente. E uma parte desse processo está ligado à questão de ser exemplo, apresentando uma postura positiva no dia a dia do negócio.
Além disso, o líder pode compartilhar os seus conhecimentos e experiências, propor ações de aprimoramento de habilidades e, se possível, trabalhar planos de carreira com cada funcionário.
Mas lembre-se, um bom líder, além de adotar essas dicas, precisa desenvolver as iniciativas e atitudes apresentadas em outros tópicos do texto.
Como o RH pode apoiar no desenvolvimento de bons líderes?
O Recursos Humanos pode ser um grande aliado na formação de bons líderes. Responsável por cuidar do capital humano das empresas, o setor tem entre as suas atribuições o planejamento e a realização dos Programas de Desenvolvimento de Lideranças (PDL).
Por meio deles, a área consegue apoiar os colaboradores com aspirações à liderança, líderes de primeira viagem e profissionais com maior experiência no cargo na sua preparação. Isso porque, os programas são voltados para o aperfeiçoamento de soft skills e boas práticas de gestão de pessoas.
A partir da elaboração de pesquisas com os gestores, o RH contribui também identificando a satisfação dos líderes com o trabalho e o quão alinhado à cultura e o propósito da companhia eles estão. E, com isso, propor soluções estratégicas para melhorar os problemas apresentados.
Por fim, o departamento pode ajudar preparando palestras e conversas sobre o papel do gestor, treinamentos de lideranças e avaliações de desempenho.
Chegamos ao final desse artigo e, como vimos, aprender como ser um bom líder é fundamental para melhorar o seu desempenho e o da sua equipe. Contudo, não podemos esquecer que um líder bem-preparado é formado desde a primeira liderança. Por isso, se estiver começando no cargo agora, não deixe de aproveitar as dicas que passamos aqui.
E se quiser saber mais sobre a formação de bons líderes e como criar um plano de carreira para esse objetivo, aproveite para baixar o nosso guia completo sobre desenvolvimento de lideranças. Até a próxima!
