O que a Selpe faz? Conheça nossas soluções para Gente e Gestão
Ter um RH estratégico e protagonista é o diferencial de empresas que entregam resultados significativos no Ciclo de Gente e Gestão.
O fato é que esse protagonismo pode ser alcançado somente por meio de boas estratégias de gestão, um olhar humano e especializado, além de dados reais sobre colaboradores e negócios.
Nesse contexto, a tecnologia entra em cena como suporte a serviço das pessoas, otimizando processos e potencializando resultados.
Tudo isso está relacionado com o que a Selpe entrega para clientes e público interno.
Neste artigo, apresentamos as nossas soluções e como já ajudamos empresas e pessoas a gerar performance.
Selpe Advisory: projetos de gestão e desenvolvimento
A Selpe Advisory tem uma atuação consultiva na área de RH, focando em projetos de gestão personalizados para o desenvolvimento de líderes, equipes, estagiários e trainees.
Nós sabemos o que é ser RH hoje e todos os seus desafios para conciliar visão integral, estratégia, desempenho e tecnologia de dados. Por isso, acreditamos em consultorias imersivas, tornando a gestão de pessoas uma extensão dos valores e objetivos de negócio de cada cliente.
Um dos nossos projetos mais recentes foi o desenho e implementação de uma Universidade Corporativa para a Escola Salinor. Entre as entregas, estruturamos trilhas de desenvolvimento e treinamentos para o time de líderes técnicos da empresa.
Selpe Executive: hunting para cargos estratégicos e de liderança
O recrutamento de executivos requer a análise de habilidades e competências além do currículo. O grande desafio está na seleção de profissionais com fit cultural, valores e propósitos alinhados com a empresa.
Por isso, a Selpe Executive traz expertises para desenvolver estratégias e identificar os profissionais mais preparados para assumir cargos de especialistas e de liderança.
Na área de executive search da Selpe, contamos com um time dedicado para atender diferentes projetos, inclusive de interim management.
Selpe Trainee e Estágio: programas para novos talentos
A Selpe Trainee e Estágio atua desde a atração até o desenvolvimento dos talentos, com estratégias específicas e uma equipe de marketing dedicada.
Com gamificações, dinâmicas interativas, interações online, performance, Inteligência Artificial e ciência de dados e comportamental, cuidamos do planejamento e da condução de programas de estágio e trainee do início ao fim.
Selpe Temporários e Terceiros: segurança e agilidade nas contratações
A Selpe Temporários e Terceiros é uma parceira estratégica que otimiza processos e atua de maneira efetiva. Todo esse processo é amparado pela segurança jurídica, financeira e a solidez de que as empresas precisam.
Com expertise em grandes projetos, damos o suporte necessário na contratação das pessoas certas para demandas pontuais ou iniciativas volumosas.
Além disso, somos filiados à Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), trazendo ainda mais experiência e permitindo um alto índice de efetivação permanente.
Selpe Staff: seleção para vagas técnicas e operacionais
Encontrar profissionais com as habilidades técnicas e o fit cultural necessários para alcançar bons resultados pode ser um desafio.
Por meio da Selpe Staff, a empresa tem a oportunidade de ter candidatos mais alinhados com o perfil esperado.
Isso se torna viável a partir de um processo de contratação de vagas técnicas e operacionais, capaz de identificar os melhores talentos para cada função, com agilidade e precisão.
Com expertise em projetos de grande volume, a área de Staff da Selpe preza por uma seleção de perfis capazes de fortalecer a cultura organizacional, gerar mais produtividade e resultados com diversidade.
Soluções de tecnologia para RH
Hoje, a tecnologia no RH é peça-chave para gerar conexões, alavancar resultados, direcionar estratégias e otimizar os processos de Gente e Gestão de ponta a ponta.
Por essa razão, a Selpe atua com o auxílio de soluções de alto valor agregado para a realização de todas as etapas da atração, seleção e desenvolvimento de talentos e lideranças.
Nesse cenário, a empresa terá a oportunidade de conhecer essas soluções a partir de três frentes, que são apresentadas a seguir.
AssessFirst
A plataforma AsssessFirst permite ao setor de RH e a liderança entender quem as pessoas realmente são, além de identificar os melhores talentos para a equipe.
A solução é uma ferramenta de gestão de soft skills que usa Inteligência Artificial e Ciência Comportamental para a análise preditiva de um profissional.
Para isso, ela tem como pilares a análise de potencial, identificação de fatores motivacionais e repertório cognitivo.
Ao utilizar as soluções de assessment, é possível tomar decisões mais estratégicas, trabalhar o desenvolvimento de líderes e equipes, formar times mais produtivos e aumentar a diversidade.
No Brasil, a Selpe é representante oficial da AssessFirst, que encontra o DNA dos melhores talentos e busca desenvolvê-los conforme a cultura e as necessidades de cada empresa.
Recrutamento Inteligente
O Recrutamento Inteligente é uma plataforma capaz de proporcionar agilidade para uma das principais etapas do RH: a fase de recrutamento e seleção.
Amparado em indicadores e na centralidade dos dados, o software proporciona decisões mais ágeis e estratégicas nos processos seletivos e otimiza o tempo.
Por meio da ferramenta, desenvolvida pela Selpe, é possível realizar a triagem de currículos, aplicar testes técnicos e fazer a gestão completa de vagas e candidatos.
Holi Connection
Holi Connection é a única plataforma que identifica e desenvolve Power Skills do mercado. Desenvolvida por Hegel Botinha, sócio-diretor da Selpe, a solução se destaca no mercado de welness tech e como startup da própria Selpe.
Atualmente, Holi pode ser integrada a diversos processos de Gestão de Pessoas, como estratégias de bem-estar e ESG, carreira e sucessão e programas de desenvolvimento de liderança.
Tudo isso é ser Selpe! Para conhecer nossos cases mais recentes, acesse o nosso site e entre em contato conosco.
